培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。
本题考查培训需求分析的含义。培训需求分析就是在计划与设计每项培训活动前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。目的就是确定谁最需要培训?最需要培训什么?即需要确认培训对象和培训内容。故本题选CE选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
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