( )是指确认哪些岗位的员工需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
( )是指确认哪些岗位的员工需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。
本题考查培训需求的调查与确认。培训需求的调查与确认包括三个环节:(1)提出需求意向;(2)需求分析(包括排他分析、因素确认);(3)需求确认。其中,需求确认是指确认哪些岗位的员工需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。故本题选D选项。
多做几道
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
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