为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（ ）方面入手。
职工在（ ）情况下，视同工伤。
在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
集体合同的内容包括（ ）。
题目
【能力要求】绩效管理总体设计流程
本题考查的是应用开发阶段的内容。为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从以下几个方面入手：①重视考评者绩效管理能力的开发；②被考评者的绩效开发；③绩效管理的系统开发；④企业组织的绩效开发。故本题选ABDE选项。
多做几道
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- （ ）是现代培训活动的首要环节。A培训需求分析B培训效果评估C培训计划设计D培训方法选择
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该题目相似题
- 关于企业定员的新方法，下列说法正确的是（ ）。A运用数理统计方法对管理人员进行定员B运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D运用零基法确定二、三线人员定员人数E现行企业定员的新方法一共有4种
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- 福利费用包括（ ）。A生活困难补助B医疗卫生费C计划生育补贴D住房公积金E集体福利设施
- 集体合同的内容包括（ ）。A劳动条件标准部分B一般性规定C实现目标的主要措施D过渡性规定E特殊性规定
- 政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（ ）。A双方代表的身份证（复印件）B委托授权书C职工代表的劳动合同书D企业的营业执照E集体合同条款的必要说明
- 在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A用人单位代扣代缴的个人所得税B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费D法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E国家法律、法规有明确规定的
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