在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。
本题考查的是特殊贡献奖设计时要注意的内容。特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献,企业为鼓励员工这种行为而支付的奖金,是一种物质激励,故E选项错误。设计特殊贡献奖时,应注意:(1)制定标准要具有可操作性(2)为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大(3)要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖(4)受奖人数较少,金额较大(5)颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励。故本题选ABCD选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
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