奖金制度制定的程序包括( )
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
奖金制度制定的程序包括( )
本题考查的是奖金制度的制定程序。奖金制度的制定程序(1)按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额;(2)根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则;(3)确定奖金发放对象及范围;(4)确定个人奖金计算办法。故本题选ABCDE选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
最新试题
该科目易错题
该题目相似题