管理方式以咨询式管理为主，指令式管理为辅所对应的人力资源战略是( )A家长式人力资源战略B发展式人力资源战略C任务式人力资源战略D转型式人力资源战略-新东方在线职业题库

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管理方式以咨询式管理为主，指令式管理为辅所对应的人力资源战略是( )

A
家长式人力资源战略
B
发展式人力资源战略
C
任务式人力资源战略
D
转型式人力资源战略

B

家长式人力资源战略的管理方式是：指令式为主。发展式人力资源战略的
管理方式是：咨询式管理为主，指夸式管理为辅。任务式人力资源战略的管理方式是：指令式管理为主.咨询式管理为辅。转型式人力资源战略的管理方式是：指令式管理与高压式管理并用。答案为B

多做几道

联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）

A
1369新员工培彻
B
入模子新员工培训
C
四部曲新员工培训
D
本土化新员工培训

反应层的评估重点是 ( )

A
学员对培训活动的感受
B
学员对知识、技能的掌握
C
学员受训后行为的改变情况
D
学员及组织的绩效改进情况

他们在企业中起着承上启下的作用，同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者，他们是 ( )

A
基层管理人员
B
专业技术人员
C
中层管理人员
D
高层管理人员

适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( )

A
任务分析
B
绩效分析
C
人事记录
D
问卷调查

(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )

A
1369新员工培训
B
四部曲新员工培训
C
人模了新员工培训
D
本土化新员工培训

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