招募效果评估小结的内容主要包括 ( )A招募计划B招募进程C招募结果D招募经费E招募评定-新东方在线职业题库

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招募效果评估小结的内容主要包括 ( )

A
招募计划
B
招募进程
C
招募结果
D
招募经费
E
招募评定

A,B,C,D,E

招募效果评估小结应由招募工作的主要负责人亲自撰写。招募效果评估小
结的内容主要包括招募计划、招募进程、招募结果、招募经费、招募评定五个方面。答案为ABCDE

多做几道

培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是 ( )

A
调整人与事之间的矛盾
B
向本企业员工二传授其他更广泛的技能
C
增进员工的归属感
D
利用培训来强化员工的献身精神
E
建立优秀的组织文化

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

A
禁止批评
B
禁止评论
C
异想天开
D
以量求质
E
鼓励综合

培训需求分析的方法有( )

A
任务分析法
B
观察法
C
绩效分析法
D
问卷调查法
E
人事记录法

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A
典型性
B
真实性
C
可操作性
D
结果的唯一性
E
结果的多样性

一般而言，培训计划可分为 ( )

A
短期培训计划
B
中长期培训计划
C
季度培训计划
D
年度培训计划
E
单项培训计划

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