美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是 ( )A竞争和回避B竞争和妥协C合作性和坚持己见性D合作与迁就-新东方在线职业题库

美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是 ( )

托马斯提出了冲突管理的二维模式——合作性(一方试图满足对方利益的程度)和坚持己见性(一方试图满足自己利益的程度)。他以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的雏空间。答案为C.

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

因地制宜理论又称 ( )

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )