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庞迪的冲突分析模式中，讨价还价模式的表征是( )

A
竞争稀缺资源
B
上级对下级行使职权
C
各单位或部门间缺乏合作与协同
D
支配和控制下属

A

选项A属于讨价还价模式的表征，选项B和D属于纵向冲突，是官僚模式的表征，选项c属于横向冲突，是系统模式的表征。答案为A.

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

A
越高
B
没有变化
C
越低
D
时高时低

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

A
领导特性理论
B
领导行为理论
C
领导情景理论
D
目标一路径理论

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )

A
命令型领导方式
B
说服型领导方式
C
参与型领导方式
D
授权型领导方式

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