简述罗宾斯的冲突过程分析阶段。
答:阶段1:潜在的对立或不一致;
阶段2:认知和人格化;
阶段3:行为意向;
阶段4:行为;
阶段5:结果。
多做几道
简述组织学习的作用。
名词解释:组织学习
简述学习型组织的特征。
简述组织学习的过程。
名词解释:预见性学习
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