近代组织理论的基础是 ( )A组织结构B心理学C科层结构D社会学-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理试题 > 组织行为学 > 第七章组织结构与组织变革 > 近代组织理论的基础是...

近代组织理论的基础是 ( )

A
组织结构
B
心理学
C
科层结构
D
社会学

C

近代组织理论(新古典组织理论)以科层结构为基础，同时吸取了心理学、社会学关于“群体”的观点。答案为C

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

A
越高
B
没有变化
C
越低
D
时高时低

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

A
领导特性理论
B
领导行为理论
C
领导情景理论
D
目标一路径理论

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )

A
命令型领导方式
B
说服型领导方式
C
参与型领导方式
D
授权型领导方式

最新试题

该科目易错题

该题目相似题