下列创新方式属于渐进式创新的是( )
- A
外部引入管理者
- B
改变经营模式
- C
实施业务和资源的重组
- D
树立“标兵”和“模范”
下列创新方式属于渐进式创新的是( )
外部引入管理者
改变经营模式
实施业务和资源的重组
树立“标兵”和“模范”
渐进式创新方式有:(1)建立和健全权利和经济利益分配体系;(2)建立和健全权利和经济利益激励体系;(3)建立和健全权利和经济利益矛盾冲突协调解决机制;(4)高级管理屡的表率作用;(5)培训和职业发展计划;(6)招聘认同组织文化的外部人员;(7)树立“标兵”和“模范”。答案为D
多做几道
领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )
越高
没有变化
越低
时高时低
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
因地制宜理论又称 ( )
领导特性理论
领导行为理论
领导情景理论
目标一路径理论
领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )
命令型领导方式
说服型领导方式
参与型领导方式
授权型领导方式
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