在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是 ( )A组织的职业生涯管理方式B组织的学习氛围C成员自身的工作特征D进行有意识的学习策略训练-新东方在线职业题库

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在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是 ( )

A
组织的职业生涯管理方式
B
组织的学习氛围
C
成员自身的工作特征
D
进行有意识的学习策略训练

C

影响组织成员自主学习的主要因素有两个层面：组织层面和个体层面。选项AB属于组织层面影响的因素。选项C属于个体层面影响的主要因素。答案为C

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

A
越高
B
没有变化
C
越低
D
时高时低

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

A
领导特性理论
B
领导行为理论
C
领导情景理论
D
目标一路径理论

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )

A
命令型领导方式
B
说服型领导方式
C
参与型领导方式
D
授权型领导方式

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