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一个完整的培训流程包括( )

A
培训需求分析
B
确定培训计划
C
培训说明
D
培训计划的具体实施
E
效果评估

A,B,D,E

一个完整的培训流程应包括四个步骤：(1)从培训需求分析做起，了解企业和员工需要提高哪些技能和素质；(2)根据需求设计，确定培训计划；(3)培训计划的具体实施；(4)效果评估。

多做几道

组织的核心过程包括( )

A
生产提供过程
B
支持过程
C
供应和合作过程
D
售后服务过程
E
设计过程

在过程改进活动中，涉及的首要活动有( )

A
选择关键过程
B
确定过程主管和团队
C
确定过程测量指标
D
提供过程使命陈述和目标
E
实施目标

为了应用过程管理技术，要求过程具备的条件有( )

A
可重复性
B
可预测性
C
可测量性
D
可控制性
E
可连续性

下列各项中，属于初步设计阶段的有( )

A
设计计算
B
模拟试验
C
参数设计
D
原理图设计
E
设计评审工作

在过程改进活动的计划阶段，需要对过程进行分析，其目的在于( )

A
评价现有过程的效果
B
评价现有过程的效率
C
识别绩效不良的内在原因
D
识别改进的机会
E
实施改进活动

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