按照薪酬发放的标准可将薪酬分为（）。A外在薪酬和内在薪酬B计时薪酬和计件薪酬C短期薪酬和长期薪酬D能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 行政管理专科试题 > 人力资源管理（一） > 第九章薪酬管理 > 按照薪酬发放的标准可...

按照薪酬发放的标准可将薪酬分为（）。

A

外在薪酬和内在薪酬

B

计时薪酬和计件薪酬

C

短期薪酬和长期薪酬

D

能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

薪酬的分类与构成

按照薪酬发放的标准可分为能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

多做几道

员工职业生涯规划的影响因素中，不属于与个体相关的影响因素的是（）。

A

教育背景

B

家庭

C

动机

D

社会环境

处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（）。

A

对自己的职业目标有多少已经实现，还有多少将能够实现，已有清楚的认识

B

开始寻找新的生活目标

C

工作颓废感日益强烈

D

开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系

从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（）。

A

才能发挥问题

B

职位与社会角色问题

C

上级过于苛刻

D

报酬待遇太低

自由职业者具有的职业锚是（）。

A

技术职能型职业锚

B

管理型职业锚

C

独立自主型职业锚

D

创造型职业锚

美国波士顿大学的帕森斯教授提出了（）。

A

职业——人员匹配理论

B

人格类型一职业类型匹配理

C

职业生涯周期理论

D

职业锚理论

最新试题

该科目易错题

该题目相似题