简述泰勒科学管理理论的局限性。
简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
简述泰勒科学管理理论的局限性。
泰勒科学管理理论的局限性:(1)其理论基础是经济人假设的人性观。(2)其采用的机械管理的管理模式,忽视了人的因素在管理中的作用。(3)劳资关系的协调缺乏社会基础与规律。(4)其工人观是错误的,他认为工人不能也不必参与管理。
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简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
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