简述解决团体冲突的原则。-新东方在线职业题库

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　　简述解决团体冲突的原则。

　　首先，提倡和谐发展，引入竞争机制. 发展建设性冲突，消除破坏性冲突。其次，要提倡民主，倡导和鼓励员工敢于发表不同意见，形成生动活泼的局面。再有，要加强信息沟通，提倡意见交流，增加透明度，减少隔阂，缩短心理距离。还有，要健全EAP系统，动员各方面的力量做“平衡心理差异”，以及“自我心理调节”等工作。

多做几道

　　简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

试述解决团体冲突的原则、策略和方法。

　　简述维系团体生存与发展的基本条件。

　　试述影响士气高低的原因。

　　简述高效率团体的特征。