某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是( )
- A
李某经过培训仍不能胜任现工作
- B
李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
- C
公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
- D
李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有 ( )
- A
女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
- B
不得使用女职工从事矿山井下作业
- C
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
- D
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的。 ( )
- A
保证生产
- B
安全第一
- C
预防为主
- D
综合治理
根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为( )
- A
特别重大事故
- B
重大事故
- C
较大事故
- D
一般事故
劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）
- A
保护对象限于参加工伤保险的劳动者
- B
以劳动过程为其保护范围
- C
以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
- D
实施具有强制性
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）
- A
对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
- B
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
- C
对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
- D
女职工生育享有不少于120天的产假
