根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为（ ）
非权力性影响力的主要构成要素包括（ ）
根据领导者的作风及其使用权力的方式不同，勒温等人早在1937年通过对团体的实验研究，提出了三种类型的领导风格，包括（ ）
下列选项中，属于领导考评方法的是（ ）
过时与僵化的组织文化存在消极的作用，主要表现为（ ）
下列关于CIS的说法中，正确的是（ ）
题目
心理契约
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因分为：准交易契约型（工作中心型）、投资不足型、相互投入型（组织中心型）、过度投资型。
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- 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为（ ）A过度投资型B均衡投入型C投资不足型D准交易契约型E相互投入型
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