普遍适用于所有的市政管理机构的指标是（）A专业性指标B评估指标C绩效指标D通用性指标-新东方在线职业题库

普遍适用于所有的市政管理机构的指标是（）

专业性指标

评估指标

绩效指标

通用性指标

市政绩效管理的原则和程序

市政绩效指标可以分为通用性指标和专业性指标两类，通用性指标可普遍适用于所有的市政管理机构，而专业性指标则是针对不同职能部门的专业属性而设计的。

多做几道

下列各项中，不属于市政绩效的评估方法主要有（）

目标管理法

平衡记分卡

主管评估法

客观评估法

市政绩效对市政管理实绩的测量主要属于（）

系统评估

专家论证

定性分析

定量测量

社会各界对市政管理组织工作实绩的整体评价属于市政绩效的（）

外部绩效

个人绩效

内部绩效

组织绩效

市政绩效管理体制的核心是市政绩效管理的（）

执行系统

监督系统

决策系统

信息系统

要实现绩效管理的客观性和科学性，就必须尽可能地消除人的主观意识影响，以保证绩效评估的公正和有效。这是市政绩效的（）

系统性

工具性

公共性

非人性化