关于领导观念对领导行为和领导方式的决定性作用体现在( )
- A
不同的领导观念决定着人们采取不同的领导方式
- B
不同的领导观念决定着人们选择不同的手段
- C
不同的领导观念决定着人们采取不同的思维方式
- D
不同的领导观念决定着人们选择不同的观察角度
- E
不同的领导观念决定着人们对人和事采取不同的评价尺度
领导绩效考评的原则主要有（）
- A
目的性原则
- B
注重实绩原则
- C
科学规范原则
- D
客观公正原则
- E
民主公开原则
影响领导绩效的主观因素有 ( )
- A
能力素质
- B
身心素质
- C
自身政治思想素质
- D
被领导者的影响
- E
工作环境条件
领导绩效考评的方法有（）
- A
模拟考评法
- B
目标对照法
- C
比较考评法
- D
领导考评与群众评议相结合
- E
统计分析法
领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该 ( )
- A
严于律己，谦虚谨慎
- B
言行一致.表里如一
- C
以身作则，雷厉风行
- D
领导者必须会揽事不揽权
- E
永不满足，开拓创新
领导作风的基本内容包括 ( )
- A
学习作风
- B
思想作风
- C
组织作风
- D
生活作风
- E
工作作风
