根据领导系统中各层次领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，领导体制可分为 ( )A集权制与分权制B完整制与分离制C“一长制”与委员会制D层次制和职能制-新东方在线职业题库

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根据领导系统中各层次领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，领导体制可分为 ( )

A
集权制与分权制
B
完整制与分离制
C
“一长制”与委员会制
D
层次制和职能制

本题主要考查的知识点是领导体制的基本类型。根据领导系统中各层次领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以把领导体制划分为集权制和分权制；根据领导系统中上级领导机关对下级的指挥控制方式的不同，可以将领导体制划分为完整制和分离制；根据领导机关最高决策者人数的多少，可以把领导体制划分为“一长制”与委员会制；根据领导系统中各部门职责权限的性质和范围，可以把领导体制划分为层级制和职能制。

多做几道

下列各项属于模拟考评法的具体方式是（）

A
公文处理
B
小组计论
C
口试
D
笔试

领导绩效的目的是 ( )

A
协调统治阶级内部的矛盾和冲突
B
领导绩效是实现领导性质的根本保证
C
实现组织目标，实现公共利益的最大化
D
解放思想，实事求是

从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )

A
能的考评
B
绩的考评
C
勤的考评
D
德的考评

领导者树立“无功即是过”的观念，要求领导绩效考评必须坚持 ( )

A
科学规范原则
B
民主公开原则
C
注重实绩原则
D
客观公正原则

实事求是的思想路线在领导绩效考评中具体表现的是 ( )

A
客观公正原则
B
科学规范原则
C
民主公开原则
D
注重实情原则