从实践中看,进行挂职锻炼的公务员主要包括 ( )
- A
市(县)以上机关新录用的公务员
- B
综合素质较高,工作成绩较突出,但缺乏领导经验的中青年公务员
- C
岗位经历单一的县(处)级以上领导干部
- D
准备离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员
- E
不宜在原籍和成长地任职的公务员
从实践中看,进行挂职锻炼的公务员主要包括 ( )
市(县)以上机关新录用的公务员
综合素质较高,工作成绩较突出,但缺乏领导经验的中青年公务员
岗位经历单一的县(处)级以上领导干部
准备离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员
不宜在原籍和成长地任职的公务员
本题考查我国公务员挂职锻炼的种类和对象。目前我国公务员挂职锻炼
主要有实践锻炼(1年)、培养锻炼(1~3年)和使用锻炼(时间上较灵活)三种,分别针对不同情况下的公务员。选项A、B、D都是进行挂职锻炼的对象,选项C是党政领导干部交流的对象之一,选项E是公务员的地域回避问题的内容。故本题选ABD。
多做几道
公务员控告书的内容有()
公务员的基本情况
被控告机关或领导人员的基本情况
控告的理由和要求
提出控告的日期
控告的受理期限
仲裁申请书应当载明的内容有 ()
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
仲裁请求和所根据的事实、理由
证据和证据来源、证人姓名和住所
申请仲裁的日期
控告受理机关在接到控告书后,所要做的工作有 ( )
立案
调查
审理
作出处理决定或建议
执行
人事争议仲裁的原则是 ( )
合法原则
公开原则
公正原则
及时处理原则
以上都是
针对特别申诉程序的案件的审理,监察机关作出的复核决定有 ( )
驳回
维持
直接变更
直接撒销
重新审理
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