“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这句话指出}在提高和培养领导者个体素质的时候需要做到()
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这句话指出}在提高和培养领导者个体素质的时候需要做到()
本题中的这句话,说明想要了解一件事,只从书本上学是不够的,还需要自己亲身实践,领导者的个体素质的培养也是这样的道理。
多做几道
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
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