为了与主要职责相适应,高层领导者需要具备的能力包括()
创造能力
办事能力
综合判断能力
战略决策能力
协调沟通
一般来说,高层领导者的职责有()
确定大政方针
谋划战略思路
把握方向
统筹全局
具体执行政策
领导者法律素质的基本要求主要包括()
获得法律学位
熟练掌握相关的法律知识
具有强烈的法治意识
依法领导,注重职务守法
具有基本的民主技能
领导者具有正确的法治意识,需要做到()
掌握专业法律知识
强化宪政意识
树立法律至上的观念
强化公仆的服务意识
注重职务守法
领导的沟通能力主要表现在善于倾听和反馈意见,善于表达和传递信息,善于动员和组织群众,善于说服和引导舆论,此外,还包括()
善于概况和总结要点
善于利用和驾驭会议
善于控制和调节情绪
善于处理谈判事项
善于优化资源配置
在一个领导集体中,领导成员的知识素质主要包括()
管理型
技术型
业务型
综合型
专业型
合理的领导集体素质结构应包括()
梯次的年龄结构
矩阵式领导结构
协调的气质结构
合理的知识结构
互补的能力结构
改革完善领导干部制度的关键是建立健全领导干部的()
选拔制度
考核制度
任免制度
奖惩制度
监督制度
作为一个领导者来说,首要的素质条件是()
生理素质
身体素质
政治素质
知识素质
领导者使自己变得高尚起来的根源是()
知人善任能力
创新能力
高度的责任感
勤政尽职
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