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快速查题-初级审计师试题

初级审计专业相关知识

初级审计理论与实务

第一部分审计理论与方法

第二部分企业财务审计

第二章审计组织与审计法律责任

第三章审计准则、质量控制标准和职业道德

第四章审计目标和审计程序

第五章审计标准、审计证据、审计工作底稿

第六章审计取证方法

第七章内部控制及其测评

第八章审计抽样概述

第九章审计报告

第十章绩效审计

第十一章计算机审计

第十二章审计管理

第二章采购与付款循环审计

第三章生产与存货循环审计

第四章薪酬业务循环审计

第五章筹资与投资循环审计

第六章货币资金审计

第七章财务报告审计

筛选结果

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共找出29题

对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。

A
考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离
B
薪酬费用账务处理是否正确
C
各种津贴和补贴发放标准是否合规
D
职工薪酬在财务报表中的披露是否正确

对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（）。

A
无形资产
B
生产成本
C
管理费用
D
销售费用

审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是（）。

A
检查应付职工薪酬的总体合理性
B
审查工资总额的真实性
C
检查工资结算的完整性
D
证实工资分配的正确性

在薪酬业务循环内部控制中，人员调配单的编制与审批相互独立，其目的是（）。

A
防止虚增人数和工资级别
B
防止多计和错计出勤天数
C
防止多计或少计产量和工时
D
防止虚报和错报产品产量

下列各项中，不属于薪酬业务循环使用的文件是：

A
产量与工时记录
B
材料领用单
C
工资扣款通知单
D
员工录用和调配单

审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实（　）。

A
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B
员工薪酬的确定是否恰当合理
C
工资费用的账务处理是否正确
D
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

下列选项中，不属于薪酬业务循环主要文件的是（）。

A
生产统计表
B
生产通知单
C
工资结算汇总表
D
工资标准和计件单价

下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（　）。

A
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C
抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额
D
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实（）。

A
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B
员工薪酬的确定是否恰当合理
C
工资费用的账务处理是否正确
D
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符