某企业结账前发现账簿记录中有一笔金额为3457元的销售业务误记为3475元,相关的记账凭证没有错误。下列各项中,属于该企业应采用正确的错账更正方法的是()
补充登记法
划线更正法
更正账页法
红字更正法
衡量不同单位经营业绩,最直接、最有效的方法是选取( )进行计量。
货币
实物
时间
劳动
对企业与其开户银行之间的未达账项,进行账务处理的时间是( )。
查明未达账项时
收到银行对账单时
编好银行存款余额调节表时
实际收到有关结算凭证时
下列关于原始凭证的填制要求的相关说法中,正确的是( )。
支票因错作废时,应及时撕毁
原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开或更正,更正处应当加盖出具单位印章
小写金额前要标明“¥”字样,中间不能留有空位。大写金额前要加“人民币”字样,大写金额与小写金额要相符
对外开出的原始凭证必须加盖本单位公章和财务专用章
()是对会计对象进行的基本分类,是会计核算对象的具体化。
会计要素
会计科目
会计账户
会计对象
根据社会保险法律制度的规定,下列失业人员中,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇的有( )。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的失业人员
用人单位解除劳动合同的失业人员
用人单位开除、除名和辞退的失业人员
已经进行失业登记,并有求职要求的失业人员
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。
书面通知张某终止劳动关系
未向张某支付经济补偿
向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
赵某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2018年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在( )之前申请劳动仲裁。
2018年1月1日
2018年7月1日
2019年7月1日
2019年1月1日
某公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期为5年,3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为( )元。
10000
6000
4000
0
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入2500元,当地月最低工资1800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
500
700
800
1000