职工在年休假期间,用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。( )
根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外,劳动者必须年满( )周岁。
2016年2月1日,王某与甲公司建立了劳动关系,到2017年2月3日,甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元,甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定,王某可要求甲公司再支付( )元工资。
王某自2008年1月1日开始一直在甲公司工作,2018年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某( )。
甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( )
发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者最多推举2名代表人参加仲裁活动。( )
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
企业职工基本养老保险单位缴费比例超过企业工资总额20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%。( )
同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。( )
2017年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期一个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。