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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(      )。

A

非全日制用工

B

固定期限用工

C

试用期用工

D

无固定期限用工

王某工作已满20年,2017年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则王某可以享受的年休假是(      )天。

A

0

B

7

C

10

D

15

根据劳动合同法律制度的相关规定,从事同类业务的竞业限制,不得超过(      )年。

A

2

B

3

C

5

D

10

根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄并且累计缴费满(      )年的,按月领取基本养老金。

A

10

B

15

C

20

D

25

甲公司招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚,下列处罚措施中,不符合规定的是(      )。

A

责令限期向5名劳动者退还收取每人的500元押金

B

处以总额为2 000元的罚款

C

处以总额为2 500元的罚款

D

处以总额为10 000元的罚款

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期(      )。

A

不得超过半个月

B

不得超过1个月

C

不得超过2个月

D

不得超过6个月

下列情形中,用人单位可以在合同期满时与劳动者终止劳动关系的是(  )。

A

一级伤残

B

五级伤残

C

六级伤残

D

十级伤残

下列关于社会保险费缴纳的表述中,错误的是(      )。

A

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费

B

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

C

灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

D

用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有(      )。

A

用人单位决定提前解散

B

劳动合同期满

C

用人单位被依法宣告破产

D

劳动者达到法定退休年龄

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是(      )。

A

自用人单位用工之日起计算

B

自《劳动合同法》实施之日起计算

C

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D

劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限