快速查题-会计初级职称试题

小王于2015年3月1日人职A公司，2017年5月1日公司与其协商解除劳动合同，已知劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则公司应当支付小王的经济补偿金为(    )元。

根据《劳动法》，有(    )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

2016年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2016年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是(　)。

老赵在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是(　)元。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有(　)。

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有(　)。

在下列(    )情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。

某企业现有职工80人。下列情形中，可以进行经济性裁员的有（）。