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章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。

  • A

    标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天

  • B

    双方有关加班的约定符合法律规定

  • C

    双方约定每月15日支付工资符合法律规定

  • D

    双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定

2016年2月1日小李经面试合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至(  )。

  • A

    2016年2月28日

  • B

    2016年5月31日

  • C

    2016年8月1日

  • D

    2016年2月1日

根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款(    )。

  • A

    劳动合同期限

  • B

    工作内容

  • C

    劳动保护和劳动条件

  • D

    试用期限

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是(  )。

  • A

    劳动报酬

  • B

    试用期

  • C

    保守商业秘密

  • D

    服务期

下列属于劳动合同约定条款的是()。

  • A

    劳动报酬

  • B

    竞业限制

  • C

    休息休假

  • D

    工作地点

某公司为员工李某提供专项培训费用10万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期10年。工作满5年时,李某辞职,李某应向某公司支付违约金最高为(    )万元。

  • A

    0

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    5

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

  • A

    王某在甲公司连续工作满10年

  • B

    乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

  • C

    2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出

  • D

    李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度

2017年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至(    )。

  • A

    20175年2月28日

  • B

    2017年5月31日

  • C

    2017年8月1日

  • D

    2018年2月1日

以下属于劳动合同必备条款的是(    )。

  • A

    劳动报酬

  • B

    试用期

  • C

    保守商业秘密

  • D

    福利待遇

王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有( )。

  • A

    2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

  • B

    2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

  • C

    2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

  • D

    2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定