章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。
标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
双方有关加班的约定符合法律规定
双方约定每月15日支付工资符合法律规定
双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
2016年2月1日小李经面试合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。
2016年2月28日
2016年5月31日
2016年8月1日
2016年2月1日
根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款( )。
劳动合同期限
工作内容
劳动保护和劳动条件
试用期限
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
劳动报酬
试用期
保守商业秘密
服务期
下列属于劳动合同约定条款的是()。
劳动报酬
竞业限制
休息休假
工作地点
某公司为员工李某提供专项培训费用10万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期10年。工作满5年时,李某辞职,李某应向某公司支付违约金最高为( )万元。
0
2
3
5
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
王某在甲公司连续工作满10年
乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
2017年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。
20175年2月28日
2017年5月31日
2017年8月1日
2018年2月1日
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
劳动报酬
试用期
保守商业秘密
福利待遇
王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有( )。
2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定