用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人()。
100元以上1000元以下
500元以上1000元以下
500元以上2000元以下
1000元以上2000元以下
根据社会保险法的有关规定,下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有( )。
单位缴费
个人缴费
集体补助
政府补贴
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有()。
北京市劳动争议仲裁委员会
上海市劳动争议仲裁委员会
广州市劳动争议仲裁委员会
深圳市劳动争议仲裁委员会
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
确认劳动关系争议
工伤医疗费争议
劳动保护条件争议
社会保险争议
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
6个月
1年
2年
4年
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有( )。
申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理
申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有( )。
从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
用人单位出现下列情形,可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是( )。
被依法宣告破产的
劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
被吊销营业执照的
被责令关闭、撤销的
劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件