初级银行从业
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( ),即内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。

  • A

    全覆盖原则

  • B

    制衡性原则

  • C

    审慎性原则

  • D

    相匹配原则

商业银行内部控制措施包括(  )。

  • A

    风险识别

  • B

    岗位设置

  • C

    员工管理

  • D

    投诉处理

  • E

    外包管理

商业银行内部控制措施包括( )。

  • A

    风险识别

  • B

    岗位设置

  • C

    员工管理

  • D

    会计核算

  • E

    监控对账

商业银行内部控制保障机制包括( )

  • A

    信息系统控制

  • B

    报告机制

  • C

    业务连续性管理

  • D

    人员管理

  • E

    考评管理

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是( )。

  • A

    履职要求

  • B

    职责边界

  • C

    激励约束

  • D

    组织架构

(  ),内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整。

  • A

    全覆盖原则

  • B

    制衡性原则

  • C

    审慎性原则

  • D

    相匹配原则

( )是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。

  • A

    合规

  • B

    合规风险

  • C

    合规管理

  • D

    法律风险

( )是指银行有效识别和监控合规风险,主动预防违规行为发生的动态过程。

  • A

    合规

  • B

    合规风险

  • C

    合规管理

  • D

    法律风险

从(    )划分,商业银行的组织架构可划分为以区域管理为主的总分行型组织架构,以业务线管理为主的事业部制组织架构和矩阵型组织架构;

  • A

    企业法人角度

  • B

    内部管理模式

  • C

    管理会计角度

  • D

    外部管理模式

下列不属于商业银行内部控制保障体系构成要素的是( )。

  • A

    授权管理

  • B

    信息系统控制

  • C

    业务连续性管理

  • D

    报告机制