商业银行都致力于培育良好的风险文化,对此以下描述正确的有()。[ 2010年5月真题]
风险文化应随着外部经营环境的变化而不断加以修正
风险文化应当融入到商业银行员工的价值观和日常行为中
风险管理理念应当固化到内部规章制度并辅之以合规和绩效考核
风险文化应贯穿于商业银行的整个生命周期
商业银行应通过开展运动式的教育活动来尽快形成良好的风险文化
商业银行内部控制的主要原则包括()。
独立
审慎
高效
客观
全面
良好的银行公司治理普遍具备的特征有()。
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
有健全的内部审计、内部监督和问题整改机制
与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
科学的激励约束机制
先进的管理信息系统
银行风险管理流程包括的环节有()。
风险计量
风险识别
风险监测
风险控制
风险补偿
风险管理部门要具有权威性,应该做到()。
风险管理人员应充分具备从业经验和任职资格
要掌握正确的风险管理理念
风险管理要贯穿在业务经营流程之中
风险管理职能部门独立于业务经营等风险承担部门
将银行承担的各类主要风险全部纳入统一的管理框架
商业银行风险管理涉及到大量的数据,下列各项属于外部数据的有()。
国内市场行情数据
外部评级数据
外部损失数据
行业统计分析数据
客户在本行的信用记录
内部控制框架的核心要素包括()。
制定法律政策
确定岗位职责
明确授权
决策制度
程序
风险管理信息系统应当( )。
建立错误承受程序
设置灾难恢复以及应急操作程序
随时进行数据信息备份和存档,定期进行检测并形成文件记录
设置严格的网络安全/加密系统,防止外部非法入侵
为所有系统用户设置相同的使用权限和识别标志
关于商业银行内部控制的目标,下列说法正确的有()。
确保对高级管理层贯彻执行董事会政策
确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
确保风险管理体系的有效性
确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行
在建立风险管理和风险损失绩效考核、责任追究制度时,要注意的内容有()。
对高级管理层的的绩效考核
对业务经营部门的绩效考核
对董事会的绩效考核
对风险管理部门的绩效考核E追究责任与尽职免责