人力资源初级职称
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由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差是(  )。

A

代表性误差

B

登记性误差

C

样本不足造成的误差

D

无法消除的误差

在概率抽样中,每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是(  )。

A

分层抽样

B

系统抽样

C

整群抽样

D

判断抽样

将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体,这种抽样方法是(  )。

A

分层抽样

B

简单随机抽样

C

整群抽样

D

等距抽样

典型调查中的典型单位是(  )。

A

工作做得好的单位

B

工作中出现问题最多的单位

C

具有举足轻重作用的单位

D

具有代表性或典型意义的少数单位

为了解全国煤炭企业的生产安全状况,找出安全隐患,专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于(  )。

A

专家调查

B

重点调查

C

系统调查

D

典型调查

统计部通过抽样调查方式搜集两次人口普查之间各年份的人口数据,是考虑到抽样调查具有(  )的优点。

A

覆盖面广

B

调查单位多

C

时效性强

D

周期性

与概率抽样比较,非概率抽样的缺点是(  )。

A

样本统计量的分布是确定的

B

为推断总体作的样本代表性很强假定通常具有很大风险

C

调查的成本比较高

D

不适合于探索性的研究

下列抽样方法中,属于非概率抽样的是(  )。

A

判断抽样

B

分层抽样

C

整群抽样

D

等距抽样

统计数据误差的来源(  )。

A

既有登记性误差,也有代表性误差

B

只有登记性误差,没有代表性误差

C

没有登记性误差,只有代表性误差

D

既没有登记性误差,也没有代表性误差

对一批商品进行质量检验,最适宜采用的方法是(  )。

A

全面调查

B

抽样调查

C

典型调查

D

重点调查