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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

第一章社会经济制度

第二章商品经济的基本原理

第三章资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立

第四章社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度

第五章社会主义市场经济体制及其运行基础

第六章社会主义经济的增长与发展

第七章社会主义市场经济的宏观调控

第八章经济全球化与我国经济的对外开放

第九章公共物品与财政职能

第十章财政支出

第十一章财政收入

第十二章税收基本制度

第十三章财政预算制度

第十四章货币制度与货币发行

第十五章信用与金融中介

第十六章金融体系与金融市场

第十七章汇率与国际收支

第十八章统计与统计数据

第十九章统计调查

第二十章统计数据的整理与显示

第二十一章数据特征的测度

第二十二章统计指数

第二十三章会计基本概念

第二十四章会计核算

第二十五章财务会计报告

第二十六章法的一般原理

第二十七章中国特色社会主义法治体系

第二十八章行政法基础知识

第二十九章民法基础知识

第三十章诉讼与仲裁法律基础知识

人力资源管理专业（初级）

筛选结果

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记账凭证填写会计科目无误，而所记金额小于应记金额，适用于（）的错账更正法。

A

补充登记法

B

红字更正法

C

划线更正法

D

红线更正法

在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记录凭证没有错误，采用（）。

A

划线更正法

B

红字更正法

C

补充登记法

D

涂销登记法

按提供信息的详细程度及其统驭关系分类，可以将会计科目分为（）。

A

一级科目和二级科目

B

财产类账户和权益类账户

C

总分类科目和明细分类科目

D

报表科目和辅助科目

下列选项中不属于复式记账法分类的是（）。

A

借贷记账法

B

复币记账法

C

收付记账法

D

增减记账法

（）是指在正常生产经营过程中以预计售价减去进一步加工成本和销售所需的预计税金、费用后的净值。

A

现行成本

B

可变现净值

C

现值

D

公允价值