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人力资源初级职称
快速查题-人力资源初级职称试题
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考试分类:
人力资源初级职称
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人力资源初级职称
经济基础知识(初级)
第一章 社会经济制度
第二章 商品经济的基本原理
第三章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础
第六章 社会主义经济的增长与发展
第七章 社会主义市场经济的宏观调控
第八章 经济全球化与我国经济的对外开放
第九章 公共物品与财政职能
第十章 财政支出
第十一章 财政收入
第十二章 税收基本制度
第十三章 财政预算制度
第十四章 货币制度与货币发行
第十五章 信用与金融中介
第十六章 金融体系与金融市场
第十七章 汇率与国际收支
第十八章 统计与统计数据
第十九章 统计调查
第二十章 统计数据的整理与显示
第二十一章 数据特征的测度
第二十二章 统计指数
第二十三章 会计基本概念
第二十四章 会计核算
第二十五章 财务会计报告
第二十六章 法的一般原理
第二十七章 中国特色社会主义法治体系
第二十八章 行政法基础知识
第二十九章 民法基础知识
第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识
人力资源管理专业(初级)
第一章 个体心理与行为
第二章 团体心理与行为
第三章 工作态度与行为
第四章 人力资源管理概述
第五章 工作分析
第六章 招募与甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬福利管理
第九章 培训与开发
第十章 员工关系管理
第十一章 劳动法律关系
第十二章 就业与职业培训
第十三章 招用人员
第十四章 劳动标准与劳动保护
筛选结果
不限题型
单选题
多选题
共找出
81
题
人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的( )发生的争议。
A
合理性
B
合法性
C
适当性
D
科学性
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