二级建造师
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某工程项目建设过程中,发包人与机械厂签订了加工费标准的大型管道叉管合同,并提供了制作叉管的钢板。依据《合同法》该合同属于( )合同。
  • A

    承揽

  • B

    委托

  • C

    信托

  • D

    施工承包

承揽合同在建设工程中包括(  )。

  • A

    施工合同

  • B

    设计合同

  • C

    监理合同

  • D

    招投标代理合同

  • E

    运输合同

房地产开发商与甲混凝土预制构件厂签订了预制混凝土大型构件承揽加工合同。由于甲近期订单较多,在预制构件生产过程中,将部分工作转交给乙混凝土预制构件厂。甲转交给乙的工作应该是承揽的(   )。

  • A

    主要工作

  • B

    主导工作

  • C

    关键工作

  • D

    辅助工作

关于承揽合同的解除,下列表述中错误的是(    )。

  • A

    承揽人具有法定解除权

  • B

    定作人具有法定解除权

  • C

    承揽人具有法定任意解除权

  • D

    定作人具有法定任意解除权

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。

  • A

    可以随时解除劳动合同

  • B

    必须解除劳动合同

  • C

    可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

  • D

    不得解除劳动合同

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某在试用期间被证明不符合录用条件;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有(    )。

  • A

    李某

  • B

    王某

  • C

    徐某

  • D

    陈某

  • E

    张某

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前(    )日以书面形式通知小韩本人。

  • A

    10

  • B

    15

  • C

    30

  • D

    60

有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是(    )。

  • A

    用人单位违章指挥危及人身安全

  • B

    在试用期内的

  • C

    用人单位濒临破产

  • D

    用人单位强令冒险作业

  • E

    用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是(  )。

  • A

    在试用期内迟到早退,不符合录用条件

  • B

    因盗窃罪被判刑

  • C

    在外出执行任务时负伤,失去左腿

  • D

    非工作时间酗酒摔伤,治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

无效的劳动合同,从订立的时起就没有法律约束力。下列情形属于无效劳动合同的有(  )。

  • A

    劳动报酬较低的合同

  • B

    违反法律、行政法规强制性规定的合同

  • C

    采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同

  • D

    未规定明确合同期限的合同

  • E

    用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同