快速查题-二级建造师试题

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后，可以解除劳动合同。【2013】

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（   ）。

关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是 (     )。【2012】

根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（   ）日以书面形式通知劳动者本人。

已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（   ）订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(    )之日起建立。【2013】

根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（   ）。

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（    ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【2014】

劳动合同应当采用（   ）订立。

下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是(    )。【2012】