快速查题-二级建造师试题

小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同

因为是临时工作，可以不签劳动合同

不得安排小刚从事有毒有害的劳动

可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

女职工生育享受不少于90天的产假

禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

用人单位应当对女职工定期进行健康检查

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的

6月1日

6月16日

7月2日

7月16日

应当采用书面形式

应当采用口头形式

应当采用其他形式

可以采用口头形式

继续有效

无效

效力待定

可变更可撤销

不视违反劳动合同

视为违反劳动合同

不视为违反劳动法

视为违反劳动法

国家有关规定

公司规定

双方当事人协商

劳动者工资

劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴

用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付

劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资

用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资

实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务

社会保险不包括失业保险

货币工资不包括奖金、津贴和补贴