下列属于X效率理论说法的是( )。
- A
任何个人都是完全理性
- B
个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
- C
企业与员工的利益总是一致的
- D
劳动者的行为取决于他们受到的压力,所以压力越大劳动者会达成越高绩效
下列属于X效率理论说法的是( )。
任何个人都是完全理性
个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
企业与员工的利益总是一致的
劳动者的行为取决于他们受到的压力,所以压力越大劳动者会达成越高绩效
任何个人都只是有限理性的,而非完全理性。企业与员工的利益并非总是一致的。劳动者的行为取决于他们受到的压力,只有压力适中劳动者才会达成最优工作绩效。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
12
14
16
18
劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
最新试题
该科目易错题
该题目相似题