下列关于招聘范围的说法中,正确的是( )。
- A
招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
- B
层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
- C
当地的劳动力市场比较紧张时,招聘的范围需要缩小
- D
招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
下列关于招聘范围的说法中,正确的是( )。
招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
当地的劳动力市场比较紧张时,招聘的范围需要缩小
招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
本题考查招聘范围。一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。层次较高或性质比较特殊的职位,需要在较大的范围内进行招聘。如果当地的劳动力市场比较紧张,相关职位人员的供给比较少,招聘的范围就要扩大。招聘范围是指组织在多大地域范围内进行招聘活动。
多做几道
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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劳动标准是指一定量活定性条件形式对劳动条件( )的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
根据《女职工劳动保护特别规定》;对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
哺乳未满1周岁婴儿的女职工
45岁以上的女职工
有子女正在上学的女职工
需要进行产前检查的女职工
下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
不属于企业职工福利费的项目是( )。
防暑降温费
按月按标准发放或支付的住房补贴
职工疗养费用
独生子女费
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