以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是( )。
- A
通常可以分为描述性标准和量化标准
- B
量化标准要基于企业的历史数据
- C
大部分的被评估对象都要达到卓越标准
- D
指标评价标准要对员工有很高的压力才好
- E
指标评价标准要每个月都做调整
以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是( )。
通常可以分为描述性标准和量化标准
量化标准要基于企业的历史数据
大部分的被评估对象都要达到卓越标准
指标评价标准要对员工有很高的压力才好
指标评价标准要每个月都做调整
卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到,C错误;指标评价标准的压力要适度,D错误;指标评价标准要有一定的稳定性,E错误。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
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