工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。
- A
工作岗位分类
- B
工作岗位分级
- C
工作岗位调查与分析
- D
工作岗位流程分析
工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。
工作岗位分类
工作岗位分级
工作岗位调查与分析
工作岗位流程分析
P339, 工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得有关部门及其岗位的各种相关信息,它反映了企业组织发展对该部门及其岗位的要求。
多做几道
将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么,是以( )为基础的模式。
反应
刺激
效度
感受
企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。
10小时
12小时
18小时
20小时
心理学把( )看做个体对外界剌激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。
压力
紧张
剌激
反应
在制定国际劳动公约的过程中,将公约草案提交大会投票表决,表决结果赞成票达到()以上,新的国际劳工公约即宣告通过。
1/2
2/3
3/4
4/5
关于劳工问题,下列说法正确的是( )。
劳工问题可以彻底被消灭
劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行
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