下列关于心理素质的说法不正确的是( )。
- A
心理素质控制和调节人的能力发挥
- B
心理素质属于结构性素质测评体系要素
- C
心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质
- D
心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能
下列关于心理素质的说法不正确的是( )。
心理素质控制和调节人的能力发挥
心理素质属于结构性素质测评体系要素
心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质
心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能
P115,心理素质属于结构性素质测评体系要素,是从静态的角度反映人的素质及其功能。
多做几道
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣单位
被派遣劳动者
用工单位
劳动合同约定
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
上线
基准线
下线
标准线
企业工资集体协商的内容不包括()。
工资指导线
工资分配制度
工资分配形式
工资收入水平
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