培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括( )。
- A
节约培训成本
- B
提高学习效果
- C
明确培训目标
- D
掌握操作规程
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括( )。
节约培训成本
提高学习效果
明确培训目标
掌握操作规程
P256,岗位指南的作用:(1)迫使有关专家对理想的操作作出界定,进一步明确培训的目的;(2)有助于记忆在培训中学到的操作流程,也便于在以后工作中随时查阅;(3)有时可以代替培训或减少培训时间,节约成本。
多做几道
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣单位
被派遣劳动者
用工单位
劳动合同约定
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
上线
基准线
下线
标准线
企业工资集体协商的内容不包括()。
工资指导线
工资分配制度
工资分配形式
工资收入水平
最新试题
该科目易错题
该题目相似题