面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
- A
应聘者熟悉的问题
- B
应聘者不能预料到的问题
- C
应聘者陌生的问题
- D
应聘者能够预料到的问题
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
应聘者熟悉的问题
应聘者不能预料到的问题
应聘者陌生的问题
应聘者能够预料到的问题
P84,面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
5
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