下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。
- A
只能定性分析
- B
不能量化
- C
能区分行为重要性
- D
费时费力
- E
注重行为过程的结果
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。
只能定性分析
不能量化
能区分行为重要性
费时费力
注重行为过程的结果
P251,本题考查的是行为观察法的相关知识。行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制一份行为观察量表比较费时费力。
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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