( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
- A
绩效管理内容设计
- B
绩效管理目标设计
- C
绩效管理程序设计
- D
绩效管理制度设计
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
绩效管理内容设计
绩效管理目标设计
绩效管理程序设计
绩效管理制度设计
P219,绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
多做几道
集体合同由( )代表职工与企业签订。
工会
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
一般性规定
其他规定
过渡性规定
劳动条件标准
双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。
5
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