关于组织承诺的说法,正确的是( )。
- A
组织承诺是组织对员工的一种许诺
- B
组织承诺是员工对组织的一种态度
- C
员工的组织承诺越高,离职率越低
- D
情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
- E
继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
关于组织承诺的说法,正确的是( )。
组织承诺是组织对员工的一种许诺
组织承诺是员工对组织的一种态度
员工的组织承诺越高,离职率越低
情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。员工对组织的承诺越来越高,从而就越不愿意离开组织,表现出积极的工作行为。不同承诺类型的效果:(1)情感承诺:与上司的评价、晋升机会呈显著正相关 ;(2)继续承诺:与上司的评价、晋升机会呈显著负相关。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
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